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     7月25日，福建德爾隆重召開2022年上半年集團工作會議。會議全面回顧集團公司上半年各項經營工作取得的成績以及存在的問題，并安排部署下半年各項工作。公司董事長華祥斌、副董事長賴宗明、執行總裁李紀明等領導出席大會，公司100余名干部職工代表參加會議，副總裁黃斌斌主持會議。

會議首先由執行總裁李紀明作了題為《踔厲奮發 篤行不怠》的半年工作報告。報告指出，上半年集團公司各板塊在疫情反復、國內外經濟下滑的情況下，業績仍然保持較快增長，業務亮點頻出，這是公司全體員工同心協力、勇于創新、努力拼搏的結果。下半年，全體員工要再接再厲，生產上守住安全防線、銷售上提升服務，保存量拓市場、研發上保持前瞻性、內控上健全體系、人力資源上梯隊化建設，加強績效考核，人才評價、上市推進工作高效持續推進，全面發揮德爾精神完成全年各項工作目標。

在項目建設方面，集團副總裁、天甫電子材料總經理黃斌斌就天甫電子建廠做經驗分享。黃斌斌副總裁從項目報批、進程把控、供應商談判、成本控制、智能化辦公設計等方面做了詳細的經驗分享，為公司后續項目建設提供了較好的項目建設管理思路，并安排了所有與會人員前往天甫電子材料參觀廠區及生產線工藝規劃。

下午在熱烈的分會場座談后，董事長華祥斌做題為《心存高遠 矢志創新 同心筑夢 再創輝煌》的總結講話。董事長指出，上半年，福建德爾以敏銳的行業嗅覺，敏捷的市場應對能力，在嚴峻的市場環境下敢闖敢試，生產經營取得穩健發展。內部管理服務生產、服務市場，趨向標準化、集團化。以創新為支撐，重點項目建設取得階段性突破，技術創新持續不斷提升公司核心競爭力。內控與各體系建設不斷推進，股權融資穩步進行，進一步縮短上市進程。產業鏈布局持續優化，戰略性與前瞻性兼具。人才引進、人才提升開創新局面，人才層次、結構持續優化，為集團快速發展提供保障。

華祥斌表示，面對下半年嚴峻的市場環境，我們既要有直面困難挑戰的韌性和勇氣，也要有謀求更高質量發展的動力和信心。我們要思想不掉檔，腳步不掉隊，要有一抓到底的執行力，奮勇爭先的創造力。要以積極求進步，以有為謀有位。各級管理干部要有大格局、要有高度、更要有擔當，要不斷放寬眼界，提升管理意識。2022年的工作任務重、時間緊、責任大，唯有全公司上下同心筑夢、同德協力，鼓足志氣、骨氣、膽氣、底氣，在公司各板塊工作中深耕不怠，才能在2022年再創輝煌，再創佳績！